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联系人:杨小姐

电话:0731-83996701

邮箱:hr@mzkjsj.com

公司微信公众号:meizhikp

公司地址:长沙远大一路280号湘域相遇商务广场B座23楼

  • 软装主案设计师

    任职资格:

    1、负责对国内一线房地产上市公司售楼部、样板房、别墅、售楼部外围景观等设计方案制定。

    2、负责与房地产公司对接,根据客户要求,结合项目实际需求,设计方案,向客户提交方案。

    3、根据设计方案,协助销售与客户对接,对设计方案讲标、谈标,确保项目中标。

    4、负责与客户对接,对设计案场产品风格、款式、颜色、尺寸、规格确认工作,确保产品不出现问题。

    5、负责对设计团队设计方案评审工作,对设计方案采购成本管控,合理降低成本。

    6、负责对设计部所管产品采购计划制定,确保产品采购按时、按质完成。

    7、负责对项目设计风格把控工作,确保项目设计过程中不出现问题,确保项目按时、按质提交。

    8、负责对新项目研发工作,在设计总监领导下,确保对新项目研发按时、按质完成。

    9、负责对项目验收前自检、自纠工作,对整改项目方案制定与成本管控。

    10、负责对设计团队日常管理、流程执行、培训、考核等事务性工作。

    任职要求:

    1、室内设计相关专业,性别不限,重点本科以上学历,年龄在28岁以上。

    2、五年以上装饰设计工作经验,三年以上软装设计工作经验。

    3、具备独立项目全盘软装设计工作经验,对软装设计风格、色彩、款式把控。

    4、负责设计项目成本与计划管控,确保设计项目按时、按质完成,提升项目中标率。

    5、负责向客户讲解设计方案,与客户对设计方案沟通,引客户对设计方案认同。

    6、负责对设计前沿风格、理念创新与研发,提升设计核心竞争力。

    7、有一线知名设计公司或独立设计方案或对各种风格有实战设计案例作品者优先。

    招聘人数:

    5名

  • 软装设计总监

    任职资格:

    1、负责对软装设计部管理制度、流程、设计方案质量、方案清单等细节完善与管理。

    2、负责对设计方案评审与把关工作,确保设计方案质量,提升设计方案中标率。

    3、负责软装设计风格研发与研发风格方案库建立,对软装方案管控与时间计划安排。

    4、负责对设计方案合理分配、设计时间进度把控,确保设计方案按时、按质完成。

    5、负责对设计团队日常管理、培训、考核,提升设计团队专业、实操、职业素养。

    6、负责协助销售部对重点工程项目投标、讲标与谈标工作,确保项目中标。

    7、负责对设计方案中产品采购成本管控,降低设计成本。

    任职要求:

    1、设计相关专业(科班出身,非设计专业勿投),国家211重点本科以上学历,中级以上职称。

    2、性别不限,年龄在30-45岁之间,具有较强的专业理论与设计实战经验。

    3、十年设计工作经验,五年以上软装行业设计工作经验。

    4、具有较强的独立设计、谈标工作经验,有一定的成功作品案例。

    5、具有较强的团队管理工作经验,丰富的设计项目计划把控工作经验。

    6、具有一定的软装产品专业知识,对软装产品材质、色彩、风格款式熟悉。

    7、具有较强的抗压力,较强的沟通与协调能力,有一定的创新意识。

    备注:一线城市薪资标准,本职位要求软装行业设计资深人士,硬装或其它行业设计者请勿投递。

    招聘人数:

    1名

  • 业务经理

    任职资格:

    1、攻关大型地产集团,成为长期合作关系;

    2、项目分析、跟进、管控、成单、结算等;

    3、客户关系开拓与维护;

    4、市场信息搜集、分析。

    任职要求:

    1、有过装饰或工程等类似项目营销工作以经验,或政府工作经验;

    2、优秀的客户关系、攻关意识、良好的项目把控能力;

    3、形象气质佳、有内涵、较强的沟通协调能力;

    4、性格外向、做事沉稳、抗压能力强、思路清晰。

    招聘人数:

    5名

  • 招聘总监

    任职资格:

    1、全面主导公司内部人才招聘,依据招聘需求,完成招聘任务;

    2、依据现有编制与业务发展需求,站在公司层面,制定阶段性招聘计划;

    3、打破传统的网络及现场招聘,拓展定向挖掘招聘渠道,寻求更多招聘机会,及时满足公司的需求及储备,尤其是设计研发和销售人才;

    4、及时做好招聘分析,招聘渠道规划、开发、维护、拓展;

    5、主导简历信息库建设,做好人才储备;

    6、优化招聘制度与流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。

    任职要求:

    1、形象佳,思维活跃,具有良好的组织协调能力、沟通能力,处理问题能力;

    2、耐心、细心、高度责任心、高效执行力,能承受高强度高节奏的工作压力;

    3、良好的职业操守和自我管理能力,稳定的职业规划;

    4、有为大型集团或知名公司实施多名中、高级人才猎聘经验;

    5、大型集团公司人力资源相关行业10年以上从业经验;5年以上集团专业招聘工作经历;

    6、本科以上学历,有猎头行业经验优先;

    7、能适应出差。

    招聘人数:

    1名